Nos dias 21 e 22 de maio, o Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) realizou, por meio da Escola Superior do Ministério Público (ESMP/MS) e da Comissão de Gestão por Competências, o workshop ‘O Autoconhecimento e as Influências no Ambiente de Trabalho’, no auditório da Procuradoria-Geral de Justiça (PGJ), na comarca de Campo Grande, completando o ciclo de quatro capacitações.

O workshop teve como finalidade aprimorar a gestão de pessoas no MPMS, por meio da metodologia de gerenciamento Predictive Index (PI), que visa proporcionar melhorias na autopercepção, no autoconhecimento e no desenvolvimento de habilidades interpessoais. O PI realiza o mapeamento do perfil comportamental do quadro de colaboradores da instituição por intermédio de uma pesquisa, que mede os impulsos comportamentais e a capacidade cognitiva.

Na quarta-feira, primeiro dia de formação na PGJ, o presidente da Comissão de Gestão por Competências, Promotor de Justiça Paulo Roberto Gonçalves Ishikawa, ressaltou a importância do autoconhecimento e do workshop para fomentar o diálogo e a consensualidade no ambiente de trabalho. “Estamos aqui para nos conhecer melhor, para que a gente possa descobrir nossas potencialidades e melhor desempenhar nossas atribuições, bem como melhorar nossa comunicação e interação com os integrantes da equipe de trabalho”.

Já na abertura do segundo dia de capacitação, a Procuradora de Justiça e Conselheira Administrativa do Consultivo da ESMP/MS, Ariadne de Fátima Cantú da Silva, salientou que a iniciativa representa uma oportunidade de criar conexões no ambiente de trabalho. “Esse projeto visa também aprimorar o conhecimento que pode interferir nas relações humanas e no resultado daquilo que nós temos para oferecer. É com alegria que a ESMP/MS traz esse projeto que a gente já tem acompanhado os resultados no dia a dia”.

No encerramento, a Procuradora de Justiça e Conselheira Administrativa do Consultivo da ESMP/MS, Lenirce Aparecida Avellaneda Furuya, evidenciou a pertinência de capacitar os servidores e colaboradores como forma de fortalecimento da atuação do Ministério Público. “Todas essas ferramentas são sempre muito valiosas e nos engrandecem enquanto pessoas e instituição”. 

O workshop foi ministrado pelo Gerente de Pessoas e Projetos na Arquitetura Humana, Cleber Ribeiro Catelli, que apresentou os conceitos de autoconhecimento e inteligência emocional e as funcionalidades básicas da ferramenta de perfil comportamental. “Estamos falando de autoconhecimento, que é uma visão um pouco mais individual e ajuda na gestão da comunicação e no desenvolvimento de pessoas. Você começa a aceitar as semelhanças e saber valorizar as diferenças, entender o contexto e as pessoas”, destacou.

A capacitação foi voltada aos membros, servidores, colaboradores, residentes e estagiários do Ministério Público Estadual, que puderam analisar o próprio relatório obtido a partir da ferramenta de perfil comportamental, disponibilizada pela Comissão de Gestão por Competências do MPMS. 

Para aqueles que não puderam participar presencialmente, será oferecido em breve uma versão on-line dessa capacitação, modalidade síncrona, permitindo que todos os membros e servidores possam obter seu perfil comportamental e conhecer melhor os fundamentos do PI.

Em abril

Nos dias 28 e 29 de abril, o workshop ‘O Autoconhecimento e as Influências no Ambiente de Trabalho’ foi oferecido nas comarcas de Campo Grande, no auditório das Promotorias de Justiça, e Dourados, também no auditório da unidade ministerial. 

Comissão de Gestão por Competências

A comissão é presidida pelo Promotor de Justiça Paulo Roberto Gonçalves Ishikawa e integrada por Christiane de Oliveira Landgraf Pinto, Fabiano Alves Davy, Joana Maria Diedrich, Murilo Rolim Neto, Myrian Raquel Rodrigues da Silva, Nadia de Moura Mattos Motta, Reginaldo de Oliveira Vilanova, Sabrina Lopes Bags Figueira Ferreira, Valdemilson Massayoshi Thaada, Wagner Carstens Marques de Sousa e Wellington Gradella Marthos. 

Texto: Maurício Aguiar com colaboração de Alessandra Frazão
Foto: Decom/MPMS
Revisão: Fabrício Judson